Nykyinen valintamenettely

Haastattelu (n. 15 minuuttia)

Haastattelun tarkoituksena on selvittää hakijan motivaatio, opiskeluvalmiudet sekä elämäntilanne. Haastattelussa käydään läpi myös etukäteen täytetty terveyskysely. Haastattelu kestää noin 15 minuuttia ja haastattelijana toimii kouluttaja. Jos kyseessä on työvoimapoliittinen koulutus, myös Te-toimiston edustaja on mukana haastattelussa.

Seuraavat seikat voivat vaikeuttaa tai estää maahanmuuttajataustaisen hakijan pääsyn sosiaali- ja terveysalan koulutukseen:

• puutteellisesti täytetty hakemus
• vuorotyövalmiuden puute
• puutteellinen suomen kielen taito
• Kulttuurisidonnaiset asiat (esim. esteellisyys hoitaa sekä miehiä että naisia tai halu työskennellä vain lasten parissa opiskeluaikanakin)

Psykologinen soveltuvuustesti

Psykologisten testien tarkoituksena on täydentää hakemuksen ja haastattelun antamaa kuvaa hakijasta ja arvioida hänen soveltuvuuttaan alalle. Testeissä saatava tieto perustuu testattavan vastauksiin, hänen kykyynsä ratkaista annettuja tehtäviä sekä hänen käyttäytymiseensä testaustilanteessa.

Kyky- ja persoonallisuustestit ovat tavallisimmin käytettyjä testejä. Kykytesteillä tutkitaan hakijan lahjakkuustasoa sekä erityistaitoja, kuten esimerkiksi kielellisiä ja matemaattisia valmiuksia tai avaruudellista hahmottamiskykyä. Persoonallisuus-testeillä kartoitetaan hakijan tapaa ajatella, tuntea tai toimia erilaisissa tilanteissa.

Valinta

Opiskelijavalinta tehdään haastattelun ja mahdollisten testien yhteistulosten perusteella Valinnan tekee haastattelijoista ja testaajista koostuva valintaryhmä.

Lähde: Oma Ovi -ESR-hankkeen Työvoimakoulutukseen hakeutumisen opas - esimerkkinä lähihoitajakoulutus http://www.pirkanmaantyovoimatoimistot.info/liitetiedostot/materiaalit_dyntekstit/7739.pdf